Met meer dan negen jaar ervaring in marketing, waarvan een groot deel specifiek gericht is op employer branding, richt ik mij volledig op het versterken van jouw organisatie als een aantrekkelijke werkgever. Mijn expertise ligt in het ontwikkelen van een sterk werkgeversmerk en het beantwoorden van cruciale vragen zoals, waarom mensen graag bij jouw organisatie willen werken (of juist niet), en waarom medewerkers bij je blijven (of de organisatie verlaten)? Ik onderzoek de reis van kandidaten en medewerkers, afhankelijk waar de uitdaging ligt.

In een tijd waarin het steeds belangrijker wordt om je als werkgever te onderscheiden op de arbeidsmarkt, merk ik dat organisaties kampen met een tekort aan capaciteit, tijd of kennis om hier effectief in te investeren. Dit gebrek aan interne middelen leidt vaak tot het kiezen van dure ‘oplossingen’ die geen blijvend succes opleveren, wat resulteert in onnodige kosten. Wat ontbreekt, is een strategische aanpak en iemand die de leiding neemt in het proces. Een gedegen strategie is essentieel om kwalitatieve sollicitaties te genereren en duurzame resultaten te behalen, in plaats van te vertrouwen op impulsieve en kortetermijnoplossingen.

Als interim Employer Branding Specialist zet ik recruitment uitdagingen om in een realistisch plan. Ik coördineer de planning en de executie, allemaal gericht op het behalen van de beoogde resultaten. Mijn streven is om jouw organisatie geleidelijk zelfstandig te laten opereren, los van mijn directe betrokkenheid. Daarom deel ik gedurende het gehele traject zo veel mogelijk kennis en expertise met de collega’s binnen de organisatie. Met mijn enthousiasme breng ik mijn liefde voor het vak over, zodat we samen bouwen aan een sterk employer brand.